Происходит ли удержание алиментов с отпускных

Алиментодатель обязан принимать участие в жизни ребенка, помогая материально независимо от времени года и занятости.

Алименты с отпускных удерживаются или нет? Далее в статье. 

Общие положения

Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

• По судебному документу (приказу — с назначением размера отчисления в процентах к доходу или решению – с определением фиксированной суммы, уплачиваемой ежемесячно).
• По мировому соглашению, заверенному у нотариуса.

Судебный вердикт может быть получен через упрощенную систему рассмотрения в приказном порядке, либо при заслушивании сторон в процессе полноценного искового производства.

Вне зависимости от документального основания для отчислений существует строгий порядок проведения расчетов и перечислений алиментных платежей, нарушение которых грозит административным и уголовным наказанием ответственных лиц.

Когда встает вопрос о законности удержаний выплат в пользу ребенка с отпускных, следует руководствоваться положениями Постановления Правительства №841, устанавливающим право исполнителя по алиментным делам взыскивать суммы с любых трудовых доходов (документ был принят в 1996 году и сохраняет свою силу на текущий момент).

Взыскание алиментов с пособия, выплачиваемого работодателем перед отпуском, имеет веские основания, ведь отпускные представляют собой выплаты, относимые к категории трудового дохода, наравне с премиями, пособиями по временной нетрудоспособности, получаемых от работодателя при официальном трудоустройстве.

Трудоустроенные граждане передают финансовую помощь в адрес несовершеннолетних иждивенцев через бухгалтерию работодателя в организованном порядке. Основанием для отчислений для бухгалтерии предприятия служит мировое  соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

С каких доходов берут алименты

В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:

• официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
• прибыли от ведения бизнеса;
• премий, денежных вознаграждений;
• надбавок по ставкам;
• гонораров, пенсий, стипендий;
• полученной арендной платы и пр.

Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.

С чего алименты удерживать нельзя

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:

• если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
• выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
• доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

• компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
• пенсий;
• полученных дивидендов.

Удерживаются или нет алименты с отпускных

Супруг, проживающий с несовершеннолетним, имеет законное право потребовать выплаты с отпускных алиментоплательщика, ссылаясь на Постановление Правительства №841 от 17.07.1996 г. В нем четко оговорено, что алименты взимаются из следующих видов выплат:

• сдельной, повременной заработной платы по месту трудоустройства; средств, вырученных за оплату продукцией в натуральном выражении; надбавок за сверхурочно отработанное время;
• заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных КЗоТ, в том числе во время пребывания в отпуске (пп.(к) п. 1 Постановления №841);
• вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
• гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
• надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
• стипендий;
• пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
• пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
• пособий по безработице.
• доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
• компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
• зарплаты осужденных к тюремному заключению;
• доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов. У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

Согласно ст. 114 ТК РФ работники имеют право на отпуск с сохранением средней зарплаты. От этой суммы будут удерживаться алименты.

На каком основании удерживают алименты с отпускных

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
2. Судебного приказа, выданного судьей.
3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы. Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Если родитель скрывается или избегает выплаты алиментов с отпускных, следует обратиться к приставу–исполнителю или работодателю, поскольку в обязанности администрации организации входит перечисление обеспечения несовершеннолетним на основании предоставленного исполнительного листа (ст. 109 СК РФ).

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

• исполнительный лист, переданный приставами;
• судебный приказ;
• соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

• в процентной доле от дохода;
• в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

• 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
• 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
• 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Удержание алиментов с отпускных: размер

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

• на 1 ребенка — 25% дохода;
• на двоих несовершеннолетних — 33% зарплаты;
• на троих и более детей — 50% начислений.

Первоначально из суммы отпускных вычитается подоходный налог, равный 13%, затем из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск является доходом трудящегося, поэтому с нее удерживается сумма обеспечения на несовершеннолетнего.

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст. 116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Совместная поездка — личный выбор родителя, не освобождающий от имеющихся обязательств.

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

• 3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
• 3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Согласно правилу сумма алиментов должна быть предоставлена взыскателю до ухода алиментообязанного на отдых.

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

• обратиться в ФССП с заявлением;
• подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Когда выплачиваются алименты с отпускных

Срок перечисления удержаний из отпускных регламентирован п.3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве», где указано, что работодатель должен перевести средства получателю не позже истечения трехдневного срока с момента начисления зарплаты должнику.

По закону дата получения алиментов из отпускных привязана к получению выплат работником-алиментодателем. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть перечислены на счет работника не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

В итоге взыскатель получает удержания из отпускных не позднее момента выхода плательщика в отпуск.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
3. Средства маткапитала.
4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
5. Компенсационные выплаты от работодателя:

• командировочные;
• при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
• на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.
7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Куда обратиться для выплаты алиментов с отпускных супруга

При поступлении информации, что плательщик ушел в отпуск, а алименты остались невыплаченными, можно обратиться:

• к руководителю предприятия;
• к ответственному приставу-исполнителю.

Если до отпуска второго супруга выплаты поступали исправно, родитель не уклонялся от обязательств, то неполучение нужной суммы в период отпуска может быть ошибкой бухгалтера. Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки. Впоследствии со справкой можно обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Получение алиментов сопряжено с проблемами в виде уклонения алиментодателя от выполнения обязательств, сокрытия им части дохода, однако иногда причина отсутствия ежемесячного поступления кроется в ошибке бухгалтера предприятия при расчете заработной платы или начислении отпускных. Юрист сайта ros-nasledstvo.ru подскажет, куда лучше обратиться при неполучении алиментов с отпускных второго супруга, чем аргументировать необходимость выплат и какими законами руководствоваться при доказательстве своей правоты.

Дополнительные вопросы

Кто несет ответственность за несвоевременное перечисление алиментов

Передав в администрацию своего предприятия исполнительный документ, алиментообязанный гражданин складывает с себя всю ответственность за задержку алиментов или уплату не в полном размере. В дальнейшем ответственность в случае нарушений ложится на руководителя компании и других должностных лиц.

Ст. 17.14 КоАП сообщает, что за неисполнение требований или утрату исполнительного листа наложат штраф:

• 15-20 тыс. руб. – на сотрудника, уполномоченного удерживать алименты;
• 50-100 тыс. руб. – на организацию.

Исключение – ответственность, к которой плательщик (равно как и работодатель) привлекается за несообщение об увольнении, смене места жительства, переходе на новое место работы или приобретении дополнительного источника дохода. Сокрытие информации влечет наложение штрафа в пределах 1-2,5 тыс. руб. (для юридических лиц он составляет 30-100 тыс. руб.).

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

Закон предусматривает выплату алиментов с отпускных при увольнении сотрудника. Если гражданин подает заявление об увольнении, то в соответствии с Трудовым кодексом он должен отработать еще 2 недели.

Важно! Если работник не получил возможности отгулять положенный по законодательству отпуск, то работодатель должен компенсировать за период отдыха.

За период отработки бухгалтерия должна рассчитать:

• задолженность по заработной плате (включая 2 недели отработки);
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• другие средства, невыплаченные гражданину.

От общей суммы отчисляется подоходный налог и материальное обеспечение для несовершеннолетнего.

Кроме того, законодатель обязывает бухгалтерию вернуть исполнительный лист в районный отдел ФССП. К документу прилагается справка, которая включает следующую информацию:

• периодичность отчисления средств;
• суммы, перечисленные получателю в ежемесячной разбивке;
• задолженность (при наличии);
• величину проведенной индексации.

После вынесения приказа об увольнении алиментообязанного, бухгалтерия должна направить указанную информацию в ФССП в течение 3 дней. Ответственность за исполнение обязательства возлагается на предприятие.

Если информация не была своевременно предоставлена в ФССП, то пристав должен наложить штраф на предприятие-работодателя. Также организация несет ответственность в случае потери оригинала исполнительного документа.

Закон предусматривает перечисление материального обеспечения на несовершеннолетних детей, рассчитанных от большинства видов доходов и заработка алиментоплательщика. В перечень доходов входят отпускные. Средства отчисляются от сумм, выплаченных за дни основного, дополнительного отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, за вредность, компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Подобными вопросами обычно задаются родители, предоставляющие детям материальную поддержку без исполнительного документа, то есть с изготовлением расписок. В этом случае все зависит от договоренности бывших супругов. Если уж бывшие муж и жена избрали подобный способ содержания ребенка, лучше передать деньги сразу после их получения.

При осуществлении перечисления бухгалтером организации соблюдаются указанные выше сроки. Итак, имеются два условия:

• работник должен получить отпускные минимум за 3 дня до своего ухода;
• материальные поступления немедленно подвергаются удержанию алиментов, которые направляются матери в течение 3 суток после выдачи денежных средств отцу.

Таким образом, в большинстве случаев финансовая помощь доходит до иждивенца в первый день отдыха родителя. А начислить их в организации обязаны единовременно с проведением остальных расчетов.

Можно ли вернуть алименты при проведении отпуска вместе с ребенком

На подобные вопросы закон однозначно отвечает: «Нет». Недопустимость обратного взыскания денежных средств, перечисленных несовершеннолетнему ребенку, установлена статьей 116 СК РФ. Только в исключительных ситуациях алименты могут быть потребованы обратно. К таковым относятся:

• отмена решения судьи о назначении отцу обязательства, если было достоверно установлено, что матерью сообщена ложная информация либо представлены поддельные документы;
• приговор в отношении адресата алиментов за совершение преступления, предусмотренного статьей 327 УК РФ, если установлен факт подделки исполнительного листа, добровольного соглашения или судебного приказа;
• признание судьей недействительности «мирного договора», если отцу удастся доказать, что он был заключен в результате угрозы, насильственных действий либо обмана со стороны женщины.

Из содержания нормы видно, что совместно проведенный с собственным ребенком отпуск не является основанием для того, чтобы требовать от матери возврата уже переведенных алиментов.

Ребенок стал совершеннолетним во время отпуска

«Премия» перед уходом на временный отдых рассчитывается бухгалтером заранее. Это означает, что если достижение наследником возраста 18 лет приходится на отпуск, алименты будут вычитаться исходя из неполной суммы.

Пример: Отцу судебным приказом назначено платить ребенку ¼ часть от его доходов. Сотрудник уходит отдыхать на период с 10 по 30 декабря (20 дней). Отпрыску исполняется 18 лет 20 числа. Размер отпускных, определенный бухгалтером, составляет 30 тыс. рублей. Как будут считаться алименты? Процедура имеет следующий алгоритм.

• 1) Вычитание подоходного налога: 30 тыс. × 0,13 = 3900 рублей.
• 2) Исчисление суммы заработка без НДФЛ: 30000 – 3900 = 26100.
• 3) Определение срока, за который ребенку по закону положены деньги: в данном случае он составляет 11 дней (до наступления 00 часов 01 минуты 21-го числа отпрыск все еще обладает правом на получение финансовой помощи от родителя).
• 4) Далее следуют простые математические действия: 26100 / 20 × 11 × 0,25 = 3588,75 рублей – денежная сумма к выдаче.

Итак, когда перечислять алименты с отпускных, а также в каком объеме, определяет бухгалтерия. Вычитаться деньги могут только до того момента, пока иждивенец не достиг совершеннолетия. После достижения им взрослого состояния платиться они не будут. Кстати, на это не влияет даже учебный процесс: не имеет значения, является ли ребенок студентом, или нет. Правительство периодически вносит на рассмотрение законопроекты, предлагающие удерживать с отцов алименты до окончания отпрыском ВУЗа или техникума: это могло бы стать неплохим пособием для малоимущих семей. Однако до сих пор ни один из них так и не был принят.

Надо ли перечислять алименты с отпускных в день их выплаты

В соответствии со Статьей 109 СК РФ и Законом «Об исполнительном производстве», бухгалтерия должна произвести взыскание алиментных издержек не позднее 3 дней после выплаты трудящемуся данных средств.

По сути, перечисление алиментов с отпускных средств, положенных работнику, должно совпадать с датой его фактического ухода в на отдых.

Заключение

Алименты несовершеннолетнему ребенку из отпускных подлежат удержанию и рассчитываются в строгом соответствии закону. Начисление выплат относится к компетенции работодателя. Пренебрежение обязательствами – основание для привлечения виновных к ответственности (пеня, арест и реализация имущества).